Вакансии

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику:

  • Материальная помощь к очередному отпуску;
  • Медицинская страховка по программе Добровольного Медицинского Страхования (СК ЖАСО), в том числе для лечения зубов;
  • Компенсация родителям 80% стоимости содержания ребенка в ДДУ;
  • Наличие ведомственной сети ОАО «РЖД». Помощь в выделении места для ребенка в ведомственном ОАО «РЖД» ДДУ;
  • Бесплатный железнодорожный билет (туда и обратно) для сотрудника и/или ребенка по РФ;
  • Бесплатный проездной билет на ж/д транспорт пригородного сообщения для проезда от места жительства к месту работы;
  • Наличие ведомственной сети летних загородных детских оздоровительных лагерей;
  • Дополнительная ежемесячная социальная выплата от ОАО «РЖД» родителям находящимся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет в размере 4600 рублей;
  • Дополнительная разовая выплата при рождении ребенка в размере 4600 рублей;
  • Обеспечение топливом работников проживающих в частном доме (в случае прописки по адресу)

В негосударственное учреждение здравоохранения  «Узловая поликлиника на ст. Нижнеудинск» открытого акционерного общества «Российские железные дороги»

Требуется на постоянное место работы:

Врач – хирург

Требования:

Опыт работы: без опыта. На должность врача-хирурга назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Хирургия".

Обязанности:

Оказание амбулаторной медицинской помощи, проведение врачебно – экспертной комиссии (ВЭК) работников железнодорожного транспорта, ведение отчетной документации.

 Условия:

Официальное трудоустройство, соц. пакет, работа по пятидневной рабочей недели с 08.00 до 17.00.

Заработная плата – от 40 тыс. руб.

Врач – рентгенолог

Требования:

Опыт работы: без опыта. На должность врача-рентгенолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Рентгенология".

Обязанности:

Проводит диагностические рентгенологические исследования, разрешенные для применения в медицинской практике. При необходимости участвует в разработке плана обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. Участвует в постановке диагноза. Организует или самостоятельно проводит необходимые рентгенологические исследования

Условия:

Официальное трудоустройство, соц. пакет, работа по пятидневной рабочей недели с 08.00 до 15.00.

Заработная плата – от 40 тыс. руб.

Врач – стоматолог -хирург

Требования:

Опыт работы: без опыта. На должность врача-стоматолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Стоматология хирургическая".

Обязанности:

Оказание стоматологической помощи пациентам, удаление зубов с применением правильно подобранной анестезии и асептических препаратов.

Условия:

Официальное трудоустройство, соц. пакет, работа по пятидневной рабочей недели с 08.00 до 15.30.

Заработная плата – от 40 тыс. руб.

Врач – акушер - гинеколог

Требования:

Опыт работы: без опыта. На должность врача - акушера - гинеколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Хирургия".

Обязанности:

Проводит лечебно-профилактические мероприятия  гинекологических заболеваний на основе современных достижений науки и практики. Организует и проводит профилактические гинекологические осмотры женщин с использованием современных методов обследования (кольпоскопия, цитология и др.) с целью раннего выявления и лечения гинекологических заболеваний. Осуществляет диспансеризацию гинекологических больных (своевременное взятие на учет, подлежащих диспансеризации контингентов, проведение лечебных и оздоровительных мероприятий).

Условия:

Официальное трудоустройство, соц. пакет, работа по пятидневной рабочей недели с 08.00 до 15.30.

Заработная плата – от 40 тыс. руб.

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику:

  • При необходимости компенсация за найм жилого помещения.
  • Материальная помощь к очередному отпуску;
  • Помощь в выделении места для ребенка в ведомственном ОАО «РЖД» ДДУ  и компенсация родителям 80% стоимости содержания ребенка в ДДУ и школах ОАО «РЖД»;
  • Бесплатный железнодорожный билет (туда и обратно) для сотрудника и/или ребенка по РФ один раз в год;
  • Бесплатный проездной билет на ж/д транспорт пригородного сообщения для проезда от места жительства к месту работы;
  • Наличие ведомственной сети летних загородных детских оздоровительных лагерей;
  • Дополнительная ежемесячная социальная выплата от  ОАО «РЖД» родителям находящимся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет;
  • Дополнительная разовая выплата при рождении ребенка;
  • Обеспечение топливом работников проживающих в частном секторе (в случае прописки по адресу).

Печать E-mail